Deficitul de forță de muncă este una din marile probleme cu care se confruntă, în timpul sezonului estival, operatorii de pe litoralul românesc. Sunt nevoiți să aducă muncitori străini. Așa se face că în hotelurile și restaurantele din stațiunile de la mare muncesc angajați din Nepal, Bangladesh, Sri Lanka, Egipt chiar și din Africa centrală. Procedurile pentru aducerea muncitorilor străini pe litoralul nostru, cu un sezon de numai trei luni, sunt greoaie. Muncitorilor străini li s-au alăturat în ultimele două sezoane și refugiați din Ucraina. Numai la târgul de locuri de muncă de săptămâna trecută de la Constanța din 80 de cetățeni ucraineni prezenți, 60 au fost deja angajați pe litoral. Pe litoral, multe hoteluri și restaurante sunt încă închise tocmai din cauza lipsei de personal.
Vecinii bulgari au găsit o soluție pentru a suplini lipsa forței de muncă de pe litoral. Vor avea 80 de chelneri-roboți care vorbesc bulgară, iau comenzi și servesc turiștii. Sezonul estival în nordul litoralului bulgăresc începe între 1 și 15 iunie. Vecinii de la sud de Dunăre caută spălători de vase, ospătari și bucătari. Dacă în urmă cu 10 zile aveau nevoie de 1.600 de astfel de lucrători, acum le-ar mai trebui 560. Sunt așteptați străini – din Ucraina și Kârgâzstan. Autoritățile de la Sofia ar urma să le acorde vize de lucru pentru cel puțin 5 luni, spune președintele Asociației Hotelurilor și Restaurantelor din Nord-Estul Bulgariei. Industria se bazează și pe aproximativ 20% dintre absolvenții unui liceu de turism. Pe litoralul bulgăresc, un spălător de vase sau un angajat de la curățenie câștigă aproximativ 1.200-1.300 de leva brut, adică în jur de 3.000-3.200 de lei brut, în timp ce un bucătar-șef e plătit cu 3.000 de leva – 7.600 de lei brut. Primesc în plus vouchere pentru transport și mâncare.
