Aproape două treimi dintre români nu se simt împliniţi profesional, arată rezultatele unei cercetări de specialitate. Astfel, doar 35% dintre respondenţi s-au declarat fericiţi la locul de muncă, în timp ce 60% dintre angajaţi afirmă că iau măsuri antistres la lucru.
Pentru cei care nu se simt împliniţi, principalele surse de stres la job sunt volumul de muncă, preluarea excesivă de responsabilităţi, stagnarea salariului şi interacţiunea cu clienţi dificili.
Potrivit sondajului Reveal Marketing Research, un fenomen îngrijorător este acela remarcat la 66% dintre români. Aceştia spun că au observat colegi afectaţi de aşa-numitul „sindrom burnout”, adică al epuizării. Acesta se manifestă mai mult la femei şi la tinerii între 24 şi 34 de ani.
Pentru a face faţă stresului şi epuizării cauzate de serviciu, românii recurg la soluţii precum concedii de odihnă, ieşiri în oraş, cumpărături, timp petrecut cu cei apropiaţi, ascultat de muzică sau pauze mai lungi şi mai dese la locul de muncă.
Studiul Reveal Marketing Research a fost realizat online, în perioada 17-21 februarie 2025, pe un eşantion de o mie de respondenţi (dintre care 890 de persoane care lucrează), iar eroarea maximă de eşantionare este +/-3,1%, la un nivel de încredere de 95%.
