În ultimul an, piața muncii din România a cunoscut o schimbare semnificativă, iar joburile part-time sunt tot mai căutate.
Flexibilitatea, posibilitatea de a avea mai multe surse de venit și dorința de a echilibra viața profesională cu cea personală sunt principalele motive pentru care tot mai mulți români aleg să lucreze cu normă redusă.
De la retail și servicii, până la IT sau educație, angajatorii răspund acestei tendințe printr-o ofertă tot mai variată de locuri de muncă Part-time.
Din cele 1,6 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului, 232.000 au fost pentru joburi cu normă redusă, ceea ce reprezintă o creștere cu 10% față de aceeași perioadă a anului trecut. Acest lucru arată că tot mai mulți români caută variante de muncă mai flexibile, fie pentru a completa veniturile, fie pentru a se adapta unui stil de viață mai echilibrat.
Nu doar interesul candidaților pentru joburile part-time este în creștere, ci și oferta angajatorilor. Numărul de locuri de muncă part-time disponibile a crescut cu 20% față de aceeași perioadă din 2024.
Diferența dintre așteptările salariale și realitatea din piață este semnificativă pentru cei care lucrează part-time. Astfel, media salarială netă la nivel național pentru un job cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună, în timp ce așteptările angajaților se ridică la aproximativ 4.000 de lei.
Totuși, există domenii unde salariile pentru pozițiile part-time sunt considerabil mai mari. Cel mai bine plătite sunt construcțiile (4.000 de lei), urmate de transport/distribuție și e-commerce (3.500 de lei), iar în vânzări salariul mediu este de 3.000 de lei.
