La Buzău, posturile de medic nu sunt deloc atractive, iar la mai toate concursurile de angajare organizate, numărul candidaților este foarte mic. Nu același lucru se poate spune atunci când sunt scoase la concurs posturi de personal sanitar mediu sau auxiliar, situație în care concurența este una foarte mare. Se întâmplă și la Spitalul Județean, unde, la un concurs organizat recent pentru ocuparea a 7 posturi în mai multe secții, s-au înscris peste 50 de candidați. Perspectiva unui loc de muncă la Stat, remunerat mai bine decât în mediul privat, i-a determinat pe mulți buzoieni să participe la concursul organizat de cel mai mare spital din județ.
Din păcate, în ceea ce privește cel mai mare spital din Buzău, dacă pentru majoritatea specializărilor, schema de personal este aproape completă, deficitul de medici este unul tot mai acut! Iar situația este la fel de critică și la celelalte spitale din județ. Asta, în ciuda eforturilor disperate ale managerilor acestor unități de a angaja tineri absolvenți de medicină. Facilitățile oferite includ chiar cazare gratuită sau recompense financiare deloc de neglijat. Din păcate, aceste măsuri se dovedesc ineficiente.
