Zilele de concediu de odihnă neefectuate până la finalul anului 2019 se vor reporta. Mai precis, angajatorul va trebui să acorde zilele de concediu de odihnă rămase din acest an într-o perioadă de 18 luni. Această perioadă se va calcula începând cu prima zi a anului 2020. Prin urmare, salariații care rămân cu zile de concediu neluate până la 31 decembrie 2019 vor putea să se bucure de ele până la 30 iunie 2021. Conform legii, toți salariații au dreptul, în fiecare an, la un concediu de odihnă plătit de angajator. Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare, dar salariații și angajatorul pot stabili o durată mai mare în contractul individual de muncă.
