Piața muncii din România se confruntă la începutul anului cu o dinamică intensă. Peste 60% dintre angajați vor să-și schimbe locul de muncă în următoarele 6 luni, potrivit unui studiu recent.
Iar principalul motiv este negocierea unui salariu mai bun. Angajații care își doresc o schimbare au invocat și lipsa oportunităților de dezvoltare profesională la locul de muncă actual, incertitutidinile legate de viitorul companiei și dorința unui program mai flexibil la job.
Pe de altă parte, companiile se luptă să-i țină pe loc și se concentrează pe dezvoltarea angajaților din punct de vedere profesional, urmărind extinderea echipelor și îmbunătățirea serviciilor extra-salariale.
Însă, pentru 76% din respondenți, salariul și beneficiile extra-salariale sunt principalele criterii în evaluarea unui loc de muncă.
Pentru angajați mai contează și mediul de lucru, oportunitățile de dezvoltare profesională și stabilitatea locului de muncă. Potrivit sondajului, majoritatea angajatorilor, peste 60% se arată prudenți cu privire la evoluția economică și doar 19% au o perspectivă optimistă, în timp ce 6% au așteptări pesimiste.
Iar în 2025, majoritatea companiilor nu intenționează să facă modificări în pachetele de beneficii extra-salariale. În timp ce 19% iau în calcul măsuri de reducerea costurilor.
Sondajul a fost realizat în perioada decembrie 2024 – ianuarie 2025, pe un eșantion de 1.360 de angajați și 82 de companii.
