Aproape 300.000 de noi locuri de muncă au fost înregistrate în 2024 pe una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România iar numărul de aplicări a fost de aproximativ 11 milioane, arată datele unui raport anual de specialitate.
Potrivit unui comunicat de presă al eJobs, citat de Agerpres, pe parcursul anului trecut s-a remarcat trendul de creștere în ceea ce privește numărul candidaților cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani care vor să se angajeze. În același timp, începe să dispară sezonalitatea în recrutare.
Conform datelor incluse în cea de-a 9-a ediție a raportului anual Review & Trends, din totalul locurilor de muncă postate, 87,9% au fost pentru România, 4,2% pentru străinătate și 7,9% remote. Orașele cu cele mai multe joburi au fost: București, Cluj-Napoca, Iași, Brașov, Ilfov, Timișoara, Craiova, Constanța, Ploiești și Bacău.
De asemenea, domeniile care au scos în piață cele mai multe posturi s-au regăsit în retail, prestări servicii și industria alimentară, la fel ca în 2023. Pe locul al patrulea se află industria de call center/BPO, în creștere cu trei poziții, de la un an la altul, iar pe cinci sunt poziționați angajatorii din turism/HoReCa, în scădere cu un loc. Clasamentul este continuat cu segmentele: transport/logistică, construcții, producție, IT/telecom și banking.
În topul celor mai atrăgătoare domenii pentru candidați, pe prima poziție rămâne retailul, urmat de call center/BPO, prestări servicii, IT / telecom, banking, turism/HoReCa și transport/logistică.
În privința recrutării de tip remote, anul trecut s-a înregistrat o scădere de 36% față de 2023. Concret, angajatorii au avut 12.800 de poziții deschise, care au atras 1,5 milioane de aplicări.
Numărul de joburi postate de către angajatorii din străinătate a fost aproape dublu, cu 23.000 de poziții, cele mai multe pentru: Germania, Olanda, Grecia, Franța, Spania, Austria, Italia, Irlanda, Belgia și Marea Britanie.
