De astăzi intră în vigoare mai multe modificări aduse ordonanţelor cu privire la şederea şi angajarea străinilor în România.
Acestea vizează, între altele, obligaţiile angajatorilor, prelungirea dreptului de şedere temporară sau situaţiile în care străinii pot obţine un post fără avizul de angajare eliberat de autorităţile abilitate.
Avizele pentru angajarea străinilor nu vor mai fi acordate firmelor care au ca scop principal facilitarea intrării în ţară a acestor cetăţeni.
De asemenea, angajatorii trebuie să demonstreze că desfăşoară activităţi pe teritoriul României corespunzătoare locului de muncă oferit şi că au achitat toate obligaţiile financiare către bugetul de stat.
Respectarea noilor reglementări va fi verificată de reprezentanţii Inspectoratului General pentru Imigrări prin vizite în teritoriu la angajatori. Pe de altă parte, dreptul de şedere temporar a străinilor pentru ocuparea unui loc de muncă se prelungeşte la 2 ani, iar pentru lucrătorii înalt calificaţi la 3 ani.
În plus, legislaţia permite acum ca, după minimum 12 luni de şedere legală într-un stat membru al Uniunii Europene, cetăţenii străini care deţin Cartea albastră europeană să aibă dreptul să se stabilească şi să lucreze în România fără obligaţia deţinerii avizului de angajare.
