În premieră, pentru sesiunea 2023-2024, MApN a decis să organizeze concursul de admitere în școlile de maiștri militari și subofițeri fără concurs scris, doar pe baza mediei obținute la bacalaureat și a probelor sportive/psihologice/medicale (probe care oricum erau prevăzute și în anii anteriori). Dacă locurile scoase la concurs nu vor fi ocupate în prima sesiune, din vară, se va organiza și sesiunea a doua.
Într-un comunicat de presă, de astăzi, 20 februarie, dar și anterior, SNPPC a tras mai multe semnale de alarmă, amintindu-le politicienilor aflați la putere, atât în în scris, cât și în discuțiile directe sau prin comunicatele publice, că predictibilitatea în salarizare și în pensionare, alături de predictibilitatea în carieră, asigură o bază sănătoasă de recrutare a viitorilor polițiști și militari, în interesul cetățenilor și al țării!
“Fără predictibilitate pe termen lung în cariera militară sau de polițist, cu o salarizare precară, generată de indiferența și neimplicarea decidenților politici, vom suferi cu toții: cetățeni, societate și stat!
În condițiile date, este posibil ca și în cadrul altor instituții de pregătire inițială din SNAOPSN să se procedeze în mod similar sau să se apeleze la soluții fără precedent, așa cum semnalam în comunicatul nostru din 15 feb. 2023 (posibila angajare a extracomunitarilor, ca efect al politicilor dezastruoase de salarizare în MAI).”, se arată în comunicatul SNPPC.
În total, MApN are disponibile circa 1.500 de locuri, potrivit unui comunicat oficial al ministerului.
