Chiar dacă pandemia nu mai pare un pericol, majoritatea angajaţilor români continuă să lucreze de acasă. Conform unui sondaj recent, în prezent, 24% dintre angajaţi spun că lucrează exclusiv „remote”, alţi 34% împart biroul de acasă cu cel din sediul angajatorului şi doar 42% s-au întors complet la birou. Deşi activitatea de la distanţă rămâne modul de lucru preferat, 84% dintre respondenţi spun că ar fi convinşi să vină mai des la birou dacă angajatorul le-ar acorda beneficii care să le dea mai mult confort şi să-i facă să se simtă ca acasă.
Astfel, pe lista beneficiilor se află: mâncarea sau gustările gratuite, un design al biroului care să permită distanţarea de colegi şi care să includă mai multe zone verzi, un spaţiu de relaxare, o atmosferă plăcută de lucru în colectiv şi, nu în ultimul rând, acces nelimitat la fructe şi cafea. Totodată, unii angajați au declarat ar fi mai plăcut să meargă la birou dacă angajatorul le-ar permite să îşi aducă animalul de companie la job.
Cele mai răspândite beneficii acordate de companii rămân în continuare bonurile de masă, cursurile de specialitate şi abonamentele sau asigurările private de sănătate. De asemenea, bonusurile de performanţă sau pentru vacanţă, programele de dezvoltare personală şi de creştere a coeziunii echipei, cafeaua la birou, programul flexibil, decontarea transportului sau zile suplimentare de concediu de odihnă se află pe lista doleanţelor salariaţilor.
Pe de altă parte, mai puţin de jumătate dintre angajaţi se bucură în prezent de facilităţi „extra” la actualul loc de muncă, cum ar fi să aibă spaţii verzi în birou, o sală de relaxare, acces la mâncare şi gustări gratuite sau la băuturi răcoritoare.
