Spitalul Județean de Urgență Buzău funcționează la cota de avarie în privința numărului de medici și nici nu reușește să atragă alții noi. În ultimii ani, unitatea sanitară a organizat mai multe concursuri pentru ocuparea unor posturi libere, însă de fiecare dată, prea puțini au fost cei interesați. La fel s-a întâmplat și la cel mai recent concurs organizat de Spitalul Județean, când au fost vacantate nu mai puțin de 23 de posturi de medic. Din păcate, absolvenții facultăților de medicină nu s-au înghesuit să le ocupe: doar doi candidați au depus dosarele pentru concurs.
Un medic nou angajat la Spitalul Judeţean Buzău va beneficia, timp de 6 luni, de la data angajării, de stimulentele financiare a căror valoare este echivalentă cu două salarii minime brute cumulate. Totodată, pentru tinerii specialişti, unitatea susţine costurile aferente contractelor de chirie şi utilităţi în limita unui plafon lunar de 1.000 de lei. Există însă şi o condiţie pentru a primi aceste beneficii: medicul trebuie să lucreze în cadrul spitalului cel puţin doi ani.
