Spitalul Județean de Urgență Buzău funcționează la cota de avarie în privința numărului de medici și nici nu reușește să atragă alții noi. În ultimii ani, unitatea sanitară a organizat mai multe concursuri pentru ocuparea unor posturi libere, însă de fiecare dată, prea puțini au fost cei interesați. La fel s-a întâmplat și la cel mai recent concurs organizat de cel mai mare spital din județ, când au fost vacantate 17 de posturi de medic. Din păcate, absolvenții facultăților de medicină nu s-au înghesuit să le ocupe: un singur candidat a depus dosar pentru concurs. Un medic nou angajat la Spitalul Judeţean Buzău va beneficia, timp de 6 luni, de la data angajării, de stimulentele financiare a căror valoare este echivalentă cu două salarii minime brute cumulate. Există și o condiție: ei trebuie să lucreze în cadrul spitalului cel puţin doi ani.
