Casa de Pensii Buzău funcționează, de ani buni, cu deficit de personal. Volumul de muncă este uriaș, iar personalul este insuficient. Reprezentanții instituției spun că mai este nevoie de cel puțin 10 angajați pentru ca instituția să se achite în bune condiții de sarcini, mai ales în această perioadă, când este în plină desfășurare procesul de evaluare și recalculare a pensiilor.
O soluție pentru completarea organigramei Casei de pensii Buzău, mai ales în perioade cu volum uriaș de muncă, ar fi detașarea temporară unor angajați de la alte instituții publice. De asemenea, prin Planul Național de Redresare și Reziliență, cu fonduri puse la dispoziție de Comisia Europeană, la nivelul Ministerului Muncii se mai dorește angajarea temporară a unor angajați la toate casele județene de pensii din țară, dar și achiziționarea de computere noi.
