Ministerul Afacerilor Interne a publicat Normele metodologice privind drepturile şi obligațiile personalului pe perioada delegării şi detașării în altă localitate. Este vorba despre modalitățile de acordare a avansului de misiune în străinătate, de indemnizația de detașare în țară și în străinătate, precum și alte drepturi și obligații ce revin personalul trimis în delegare. Dacă delegarea se face într-o singură unitate, angajatul delegat va trebui să se întoarcă cu viza unității pe documetația de delegare. În situația în care este vorba despre mai multe unități, fiecare dintre acestea își va pune viza pe documente. Sunt scutiți de această măsură polițiștii și angajații care merg în misiuni speciale.
Chemarea din delegare sau detașare se poate face pentru motive bine justificate și numai cu aprobarea directă și pe răspunderea șefului/comandantului unității respective. Pentru a calcula la același nivel distanțele pentru indemnizațiile de delegare/detașare, fiecare unitate a MAI va respecta noile norme de distanță. Indemnizația de detașare va fi plătită de unitatea la care personalul este detașat în acel moment, lunar. Cazarea nu va mai fi decontată decât în cazurile în care unitățile MAI din localitatea respectivă vor confirma în scris că nu au putut asigura cazarea personalului delegat la cursuri sau în misiune.
