56% dintre şomerii din România aveau peste 40 de ani la finalul anului 2015, iar, dintre aceştia, mai bine de jumătate aveau peste 50 de ani, arată datele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, citate într-un studiu publicat de ONG-ul Coaliţia anti-discriminare, remis, luni, AGERPRES. În condiţiile în care găsirea unui loc de muncă nou este un demers laborios pentru oricine, acesta devine cu atât mai dificil pentru cei ai căror competitori sunt cu 15-20 de ani mai tineri, mulţi angajatori privind vârsta mai înaintată ca pe un punct slab. Prin urmare, cei aflaţi la vârsta a doua se confruntă cu situaţii discriminatorii reale legate de serviciu – sunt forţaţi să se pensioneze mai devreme, le este refuzată formarea profesională pe motiv că nu reprezintă o investiţie pe termen lung sau nu mai sunt reangajaţi dacă rămân fără locul de muncă.
